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应届生因超24岁被解约,联通致歉,联通在此事中存在哪些不妥行为

更新时间:2024-12-28 17:16:07

某应届生反映称,此前与中国联通河源分公司签订“三方协议”,后来却被告知因年龄超24岁需要解约。“1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约,应届生身份没了,工作也找不到了。”今天,河源联通、广东联通分别就此事做出回应并道歉。

河源联通回应称,5月26日晚已与同学进行沟通并消除误解。“我们将严守契约精神、依法履行就业协议,相关同学可按协议约定如期办理入职手续。”广东联通表示,“我们会认真反省并改进招聘工作,规范招聘流程和条件,确保招聘工作公平、公正、公开,欢迎大家对我们的工作进行监督。”随着毕业季的来临,应届生就业问题正成为舆论关注的焦点。除了联通之外,也有多家科技公司被曝出与应届生解约。

前不久,小鹏汽车被曝毁约20余名应届生。有网友爆料称,通过校招途径与小鹏汽车签署了“三方协议”,但今年5月公司招聘人员称因为业务调整,不能提供就业岗位,并赔偿违约金5000元。对此,小鹏回应称,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整。

理想汽车也被曝出与部分2022年入职的校招生解约,其中多数校招生同样与理想汽车签订“三方协议”。理想汽车方面回应称,由于公司业务调整,与摄像头自研和内部系统相关的岗位被关闭,涉及到部分还未入职的校招生。智联招聘发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示,今年一季度,高校毕业生求职申请人数同比上升75%,但招聘需求人数同比下降8%。

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